От есента на юли температурата продължава да се повишава, което поставя пред служителите на групата големи предизвикателства.
We закупени Wanglaoji, студен черен чай и други охладителни напитки и ръководителят на проекта нафабрикаще ги разпространи на служители на трети страни възможно най-скоро.Tохраната и почистващият персонал на първа линия се втурнаха с радост.Измъквайки се от натоварената работа, напоената с пот риза не е имала време да се избърше.Мениджърите на проекта им раздадоха кутии с напитки и разпитаха за техните физически и работни условия със загриженост.Споменавайки предпазните мерки при работа на открито, ръководителят на проекта призова всички да се грижат за здравето си и да осигурят безпроблемното протичане на работата, докато облекчават жегата и се охлаждат.
Въпреки че церемонията не е голяма, но обичта е силна.Профсъюзът на групата предприе практически действия за грижа за служителите на първа линия, а малкото предотвратяване на топлинен удар и охлаждане донесе тихо докосване.Третирането на служителите като на членове на семейството и полагането на грижа и грижа за тях е корпоративната култура, коятоТянцяовинаги е поддържал.Тази съболезнователна дейност отразява напълноТянцяо„семейна култура“.В бъдеще групата ще подобри допълнително благосъстоянието на служителите и работата по съчувствие и ще засили вътрешната солидарност, така че да насърчи устойчивото развитие на предприятието.
Време на публикуване: 10 август 2023 г